就業規則

第1回打ち合わせ(2時間程度)

弊所が推奨する社是、経営理念、フィロソフィの説明をさせていただきます。
弊所が推奨する就業規則の服務規律の説明をさせていただきます。

第2回打ち合わせ(2時間程度)

会社により異なる運営となる内容を説明し、ヒアリングさせていただきます。

賃金規程:諸手当の内容、賃金の計算期間・支給日など
就業規則:年次有給休暇、始業時刻・終業時刻・休憩時刻、休日、特別休暇、休職など
育児・介護休業規程:育児休業・介護休業・看護休暇・介護休暇の有給無給の扱い、育児短時間勤務の時刻、介護短時間勤務の時刻など

決定事項のご連絡

第1回、第2回打ち合わせの未決定事項に対し、決定していただいた内容を弊所にご連絡をお願いいたします(メール、fax、電話等により)。

第3回打ち合わせ(2時間程度)

決定していただいた内容を反映した就業規則を作成し、就業規則<完成版>を全体的に説明させていただきます。

就業規則の届け出

労働基準監督署への就業規則の届け出を弊所が行います。

就業規則の引き渡し

郵送等により、労働基準監督署の受付印が押印された就業規則をお渡しします。